招聘｜500个岗位全放送，升职加薪就看这一波了

2020-07-30

在今年年中的易居房友业务合作发布会上，易居企业集团CEO、易居房友CEO丁祖昱博士发布了下半年房友的战略性任务： 让百亿资金撬动三千个楼盘、上万亿的交易额，让五万家经纪门店、几十万经纪人员能够获益。

这一计划的发布，不仅在现场获得宝华企业集团等优质开发商代表的认可，也获得了房友平台的优秀店东代表的强烈支持。 这场辐射房友供应链全流程利益相关者的发布会，在结束后也在影响着房友内部结构的调整和转型。

作为一家全国性的平台服务公司， 易居房友在多次的业务优化调整改革中一直保持着快速应对、灵活变化的特性 ，这在外界看来近乎神奇的响应速度归结于这些年房友对每一条线、业务流程的规范化梳理，和监督以及战略规划制定的落地性。

从人力资源战略规划的角度来说，房友的人才发展部门也一直将其与业务方的需求紧密结合。今年受疫情的影响，各大行业公司缩编调整的信息铺天盖地，而 房友却看到了疫情后房地产行业的机遇、逆市招聘 ，并在全国开启了“攀登者2.0招募计划”

随着业务的进一步开展和年中业务合作发布会的召开，易居房友也对下半年的人力资源规划进行了新的调整和要求，业务的大规模扩张，更需要配合的是人力资源的供应和人力资本的提升。因此在七月份，易居房友开启了全国的 “磐石计划”， 进行联动管理人员的招募，在良好的市场反响下，迎来了一批全新的血液。

经过上半年的储能，以及合作发布会的助力，易居房友在第三季度初即完成了千盘的铺排，未来，将让市场看到了房友下半年业绩的爆发式增长，作为人才发展部门，开启 今年最大规模的招募计划，这次计划的全部岗位人员，将会直接纳入房友的优先内部培养体制，全公司的资源将会优先灌注于这批新招募的城市精英。

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招聘岗位

开发条线(50人)

联动开发总监

职责描述：

1、负责城市开发商人脉的拓展与维护；
2、负责城市圈层资源的拓展与整合；
3、负责公司及项目上的商务谈判以及大客户拜访跟进；
4、负责城市市场团队的建立与管理。

任职要求：

1、大专及以上学历，房地产相关专业优先；
2、5年及以上房产行业经验或者房地产媒体从业经验；
3、有责任敢担当，抗压能力强；
4、善于沟通，有敏锐的市场观察力。

https://beian.miit.gov.cn/

联动开发经理

职责描述：

1、配合城市开发商人脉的拓展与维护；
2、主动寻找城市圈层资源的拓展与整合；
3、配合公司及项目上的商务谈判以及大客户拜访跟进；
4、负责自己团队的建立与管理。

任职要求：

1、大专及以上学历，房地产相关专业优先；
2、3年及以上房产行业经验或者房地产媒体从业经验；
3、有责任敢担当，抗压能力强；
4、善于沟通，有敏锐的市场观察力。

联动开发专员

职责描述：

1、梳理项目信息资料，配合开发团进行城市开发商人脉拓展与维护；
2、熟悉基础业务流程及相关合同文件办理；
3、配合团队跟进大客户谈判；

任职要求：

1、大专及以上学历，房地产相关专业优先；
2、1年及以上房产行业经验或房产媒体经验；
3、有责任敢担当，抗压能力强。

渠道条线(150人)

联动渠道总监

职责描述：

1、负责房友城市新房分销的渠道管理工作；
2、进行渠道整合，带领渠道团队进行现有渠道的管理和维护；
3、进行新渠道开拓，促进新房分销业务开展。

任职要求：

1、5年及以上渠道管理工作经验；
2、熟悉全国新房分销的渠道市场布局，擅于渠道的整合管理；
3、熟悉一二手房联动业务，并清晰联动渠道分销的业务流程；
4、能够带领团队协同工作。

联动渠道经理

职责描述：

1、易居房友城市的新房分销的渠道管理工作；
2、协助进行渠道整合，带领自己的团队进行现有渠道的管理和维护；
3、主动寻找城市新渠，促进新房分销业务开展。

任职要求：

1、2年及以上渠道管理工作经验；
2、了解城市新房分销的渠道市场布局；
3、了解一二手房联动业务。

联动渠道专员

职责描述：

1、进行房友城市新房分销的渠道信息梳理；
2、配合渠道团队进行现有渠道的管理和维护；
3、配合渠道团队进行新渠道的开拓，促进新房分销业务的开展。

任职要求：

1、1年及以上渠道工作经验；
2、了解分销渠道工作，具备基础工作技能；
3、了解一二手房联动业务。

驻场条线(300人)

驻场经理/专员

职责描述：

1、负责城市市场的观察与调研；
2、负责项目销售方案的制定；
3、负责案场团队的组织与管理；
4、负责与开发商的沟通与谈判。

任职要求：

1、大专及以上学历，房地产相关专业优先；
2、3年及以上同岗位工作经验；
3、拥有一定的组织协调能力；
4、2年及以上的团队管理经验优先。

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